How we hire

Tipps zur Bewerbung
und unsere FAQs

Bewerbungsprozess

Die ersten Schritte

Grundsätzlich konzentrieren wir uns auf 3 Vorstellungs­gespräche. Dies kann allerdings auch je nach zu besetzender Position variieren.

1.

Erstes Kennenlern­gespräch

Oft über MS Teams

Passen die grundsätzlichen Vorstellungen, z. B. zur fachlichen Qualifikation, Arbeitszeiten, Mobilem Arbeiten etc.

2.

Zweites, persönliches Vertiefungs­gespräch

Welches Know-how bringt der/die Bewerber/in mit? Wie „funktioniert“ Baerlocher?

3.

Drittes, persönliches Abschluss­gespräch

Kennenlernen des Teams und / oder einer weiteren Führungskraft, Vertiefung der Themen des 2. Gesprächs, Klärung der Konditionen

FAQ

Hier beantworten wir weitere Fragen rund um den Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Das hängt etwas von der zu besetzenden Stelle ab. Generell bewegt sich der Zeitraum zwischen 2 und 4 Wochen. Wir nehmen uns die notwendige Zeit, um gemeinschaftlich mit den Bewerber-/innen und den Teams die richtige Entscheidung zu treffen. In dieser Zeit sind wir in engem Kontakt mit den Bewerber-/innen.
Welche Unterlagen benötige ich?
Wir benötigen einen aussage­kräftigen, lückenlosen Lebenslauf und freuen uns über ein kurzes Anschreiben. Spätestens vor dem zweiten persönlichen Vertiefungs­gespräch benötigen wir auch Arbeitszeugnisse und das letzte Schul-/Ausbildungs-/Uni-Zeugnis. Das letzte Schulzeugnis ist bei der Bewerbung auf einen Ausbildungs­platz wichtig.
Gibt es die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben?
Initiativ-Bewerbungen nehmen wir immer gerne an. Falls wir keine aktuelle Vakanz haben, speichern wir die Bewerbungsunterlagen DSGVO-konform auch gerne für eine spätere Einsatzmöglichkeit.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Bewerbungen auf mehrere Stellen gleichzeitig sind möglich. In diesem Fall freuen wir uns über einen Hinweis darauf, auf welche Stelle die Erstbewerbung läuft.

Optional

Tipps zur Vorbereitung auf das Gespräch