Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
Baerlocher Germany GmbH & Co. KG
Aufgaben
- Betriebliche und technische Kommunikation
- Bauteile und Einrichtungen prüfen
- Arbeit planen, organisieren und Ergebnisse auswerten
- Werk- und Hilfsstoffe unterscheiden, zuordnen und handlen
- Bauteile und Baugruppen herstellen, montieren und sicher transportieren
- Betriebsmittel warten
- Instandhaltung und Fehlerbehebung
- Grundlagen Messen-Steuern-Regeln inkl. Steuerungstechnik und Qualitätsmanagement
Was bieten wir an
- Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung, sowohl fachlich als auch fachübergreifend
- Flache Hierarchien eines Familienunternehmens
- Die attraktive Ausbildungsvergütung und alle Benefits der chemischen Industrie
- Systematische Prüfungsvorbereitung mit festen Lernzeiten für die Berufsschule und Freistellung zur Prüfungsvorbereitung
- Betriebsrestaurant mit arbeitgebergeförderter Vergünstigung und Take-away Möglichkeit
Anforderungen
- Guter Haupt- bzw. Realschulabschluss
- Spaß an Mathe und Physik
- Logisches und analytisches Denkvermögen
- Engagement und Interesse an technischen Zusammenhängen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
- Identifikation mit den Unternehmenswerten
Ausbildung auf einen Blick
- Start: 01 August
- Dauer: 3,5 Jahre (inkl. 1 Jahr Berufsfachschule Metalltechnik)
- Abschluss: Industriemechaniker
was dich erwartet
Die Benefits
Wohlbefinden
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kantine mit vergünstigten Speisen
- 37,5 Stunden pro Woche
- Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten bei Büroarbeit
Finanzen
- Faires Gehalt nach dem chemischen Tarif
- Urlaubsgeld (700€ bei Vollzeit)
- Weihnachtsgeld (1 volle Auszubildendenvergütung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schichtzulagen in der Produktion
Persönliche
Entwicklung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unser Ziel: deine Übernahme
- Prüfungsvorbereitung & Lernzeiten
- Eigenständiges Arbeiten und Entscheidungsfreiheit
Unternehmenskultur
- Anstand und Wertschätzung Stabilität eines Familienunternehmens
- Menschlichkeit und Respekt
- Verlässlichkeit, Anerkennung, Vertrauen
- Stabilität eines Familienunternehmens
FAQ
FAQ
Hier beantworten wir weitere Fragen rund um den Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch.
Das hängt etwas von der zu besetzenden Stelle ab. Generell bewegt sich der Zeitraum zwischen 2 und 4 Wochen. Wir nehmen uns die notwendige Zeit, um gemeinschaftlich mit den Bewerber-/innen und den Teams die richtige Entscheidung zu treffen. In dieser Zeit sind wir in engem Kontakt mit den Bewerber-/innen.
Wir benötigen einen aussagekräftigen, lückenlosen Lebenslauf und freuen uns über ein kurzes Anschreiben.
Spätestens vor dem zweiten persönlichen Vertiefungsgespräch benötigen wir auch Arbeitszeugnisse und das letzte Schul-/Ausbildungs-/Uni-Zeugnis. Das letzte Schulzeugnis ist bei der Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz wichtig.
Initiativ-Bewerbungen nehmen wir immer gerne an. Falls wir keine aktuelle Vakanz haben, speichern wir die Bewerbungsunterlagen DSGVO-konform auch gerne für eine spätere Einsatzmöglichkeit.
Bewerbungen auf mehrere Stellen gleichzeitig sind möglich. In diesem Fall freuen wir uns über einen Hinweis darauf, auf welche Stelle die Erstbewerbung läuft.
How we Hire
Tipps zur Vorbereitung auf das Gespräch
Lebenslauf-Check: Sind alle Stationen (Schule, Ausbildung, Beruf) chronologisch
aufgebaut und nachvollziehbar?
Informiert zu sein ist gut: Es hilft immer zu wissen, womit sich Baerlocher beschäftigt.
Berufliche Lücken im Lebenslauf schrecken uns nicht grundsätzlich ab.
Allerdings sollte dazu erwähnt werden, womit man die Zeit verbracht hat.
Berufliche Lücken im Lebenslauf schrecken uns nicht grundsätzlich ab.
Allerdings sollte dazu erwähnt werden, womit man die Zeit verbracht hat.
Schritte
Bewerbungsprozess
1
Erstes Kennenlern-gespräch
Oft über MS Teams
Passen die grundsätzlichen Vorstellungen, z. B. zur fachlichen Qualifikation, Arbeitszeiten, Mobilem Arbeiten etc.
2
Zweites, persönliches Vertiefungs-gespräch
Welches Know-how bringt der/die Bewerber/in mit? Wie „funktioniert“ Baerlocher?
3
Drittes,
Schnuppertag
Kennenlernen des Teams und / oder einer weiteren Führungskraft
4
Viertes, persönliches Abschlussgespräch
Vertiefung der Themen des 2. Gesprächs, Klärung der Konditionen
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Heiko Möllenkamp & Markus Terglane
Ausbilder Industriemechaniker
+ 49 (0) 591 9132-0
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